บอลยูโร10 เทคนิคสมัครงานอย่างไร ให้ได้งานไวเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
ในปัจจุบันกรรมวิธีสมัครงานมิได้มีเพียงการเดินทางไปสมัครที่บริษัทได้เพียงอย่างเดียวแค่นั้น แม้กระนั้นการสมัครเข้าทำงานงานผ่านเว็บหางานออนไลน์ก็เป็นตัวช่วยสำหรับเพื่อการหางานได้ดีเช่นเดียวกัน แต่ดังนี้ตัวเราเองก็ต้องมีการเตรียมความพร้อมในการไปสัมภาษณ์งานและก็มีคุณลักษณะตรงดังที่เจ้านายอยากได้ด้วย
นิสิตจบใหม่ ควรรู้ไว้เลย!!
แล้วก็ในเนื้อหานี้ แคมปัส-สตาร์ ก็มี 10 เทคนิคที่สามารถจะช่วยทำให้เรามีความพร้อมในการสมัครงานและก็ได้งานที่ต้องการมาฝากกันด้วย ถ้าพร้อมแล้วไปฝ่ากันเลย….
1. ย่นระยะเวลามากขึ้น เมื่อใช้เว็บไซต์ช่วยหางาน
ในหลายๆเว็บไซต์หางานมักจะมีตัวเลือกที่บอกว่า “Advanced Search” หรือตัวช่วยสำหรับเพื่อการค้นหาขั้นสูง ที่พวกเราสามารถใช้คำคีย์เวิร์ดในการค้นหางานที่ปรารถนาได้ เพียงเราเลือกใส่เนื้อความเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ตั้งบริษัท ชื่อบริษัท ตำแหน่งงาน จำพวกงานที่ปรารถนา อื่นๆอีกมากมาย
2. สมัครงานทุกตำแหน่ง ไม่ใช่ความคิดที่ดี
เราไม่ควรที่จะสมัครงานทุกตำแหน่งที่เจอ เพียงแค่ด้วยเหตุว่ารู้สึกว่าลองสมัครไปเถิดเผื่อได้ พวกเราควรที่จะทำการเลือกสมัครตำแหน่งที่เราอยากหรือมีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทอยากได้ ซึ่งจะมีโอกาสในการเรียกไปสมัการพูดมากยิ่งกว่า การส่งประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสำหรับสมัครงานไปแบบสุ่มๆหรือทุกตำแหน่งงาน โดยก่อนที่พวกเราจะลงมือการสมัครนั้นควรที่หางานและก็ตรึกตรองงานนั้นให้ดีเสียก่อนว่าพวกเรามีคุณสมบัติตรงหรือเปล่า แล้วก็เราอยากทำจริงๆหรือเปล่า10 กลเม็ดสมัครงานยังไง ให้ได้งานไวเพิ่มมากขึ้น
3. อย่าหยุดสมัครงาน ในช่วงเวลาที่รอคอยผลสัมภาษณ์งาน
ถึงแม้ว่าเราจะถูกเรียกไปสัมภาษณ์มาแล้วหลายบริษัท แต่ว่าในเมื่อผลการสมัภาณ์ยังไม่ออกมา เราก็ไม่ควรที่จะรออยู่เฉยๆเนื่องจากว่าพวกเราไม่รู้ว่าพวกเราจะได้งานนั้นหรือไม่ เพราะฉะนั้นระหว่างที่กำลังรอผลอยู่นั้นพวกเราก็สามารถที่จะสมัครงานไปได้เรื่อยเพราะเหตุว่าบางทีเราอาจจะได้งานที่ดียิ่งกว่าก็ได้
4. ทำเรซูเม่ให้ตรงกับตำแหน่งงานที่เลือก
นอกจากที่เราจะต้องมองคุณลักษณะของงานแล้วว่าตรงกับที่เรามีหรือไม่นั้น อีกหนึ่งสำคัญก็คือการทำประวัติย่อสำหรับใช้สมัครงานยังไงให้มีความเด่น มีความน่าสนใจ ด้วยเหตุดังกล่าวพวกเราควรจะปรับปรุงแก้ไข/ปรับแต่งประวัติโดยย่อที่ใช้เพื่อสมัครงานให้มีความเหมาะสมกับงานที่สมัครไปด้วย
5. ไม่มีความจำเป็นที่ต้องใส่ประสบการณ์ดำเนินงานทั้งผอง
สหายๆบางบุคคลอาจจะเป็นไปได้ว่าจะมีประวัติการทำงานที่ค่อนข้างจะยาวหรือผ่านงานมาแล้วหลายที่ร่วมกัน ด้วยเหตุนั้นเราไม่สมควรที่จะใส่ไปทั้งสิ้น เพราะว่าอาจส่งผลให้นางว่าจ้างหรือบริษัทที่พวกเราไปสมัครมีความคิดว่าพวกเราไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ก็บางครั้งอาจจะเป็นได้ เราควรที่คัดแต่ว่าประสบการณ์การทำงานที่สำคัญหรือตรงกับงานที่เรากำลังจะสมัครนี้
6. แต่งตัวให้เหมาะสมกับงาน
ความซาบซึ้งแรกของการสัมภาษณ์งานก็เป็นสิ่งที่มีความสำคัญไม่แพ้ในเรื่องอื่นๆเลย และก็ส่วนประกอบหลักที่สำคัญก็คือ การแต่งกาย ก่อนที่จะพวกเราจะออกมาจากบ้านพวกเราควรที่จะต้องเช็คความเรียบร้อยของการแต่งกายเพราะว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่เราไปสมัครมาหรือเปล่า ที่สำคัญจำต้องแต่งออกมาแล้วดูราวกับว่าอาชีพด้วยนะ
7. เป็นตัวของตัวเอง (เผยออกมาเลย)
ในเวลาสัมภาษณ์งาน พวกเราควรที่จะต้องเป็นตัวของตัวเองให้ได้มากที่สุด เนื่องจากว่านายเขาต้องการทราบว่าเขาจะสามารถคาดหมายอะไรได้จากเราบ้าง ด้วยเหตุนั้นเราควรที่จะต้องแสดงความสุจริตใจรวมทั้งเป็นต้วเอง รอยยิ้มแบบปลอมๆรวมทั้งคำตอบแบบให้คนฟังอยากว่าจ้างเรานั้นก็ควรจะต่ำลงไปบ้าง10 เคล็ดลับสมัครงานยังไง ให้ได้งานไวเยอะขึ้น
8. เอ๋ยถึงความชำนาญแนวทางการทำงานของเราเป็นสิ่งที่ดี
เมื่อผู้ว่าจ้างถามคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานอยู่นั้น ให้พวกเราถ่ายทอดความเชี่ยวชาญแล้วก็ประสบการณ์ในด้านที่เกี่ยวกับการทำงานที่มีออกมาให้ได้มากที่สุด รวมทั้งขั้นตอนการจัดการกับเหตุการณ์ที่คิดไม่ถึงที่เคยเจดในการปฏิบัติงานมาด้วย หรือกรรมวิธีการจัดการกับปัญหาเฉพาะหน้าที่เคยเจอมาด้วย เพราะสิ่งเหล่านี้จะช่วยทำให้นายเห็นถึงขั้นตอนการทำงานของเรา และก็สนใจที่จะว่าจ้างพวกเราสุดท้าย
9. อย่ากล่าวอะไรที่ไม่ดีเกี่ยวกับนายเดิม
ในความจริงข้อผิดพลาดหลักๆสำหรับในการสัมภาษณ์งานที่พบได้ทั่วไปที่สุดก็คือ การที่เราพูดถึงเจ้านายเดิมในแง่มุมที่ไม่ดีหรือบอกสิ่งที่ไม่ดีออกมาเพียงอย่างเดียว โดยที่มิได้เอ๋ยถึงข้อดีเลย และก็นี่ก็จะก่อให้เราสัมภาษณ์งานไม่ผ่านในทันที
10. การสมัครพนักงานที่เดิมมากกว่า 1 ครั้งไม่ใช่เรื่องผิด
ไม่เป็นอะไรเลยที่พวกเราจะเลือกสมัครงานในฝันของตนหลายๆครั้ง ต่อให้ไม่ได้รับการตอบกลับจากบริษัทที่พวกเราอยาก แม้กระนั้นมันกลับกลายสิ่งช่วยผลักดันให้พวกเราพัฒนาตัวเองให้เยอะขึ้น เพื่อให้คุณสมบัติของเราตรงตามความอยากของผู้ว่าจ้างเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
